HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Koordination des Recruiting-Prozesses (Ausschreibungen, Active Sourcing, Interviews)
• Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
• Organisation und Abwicklung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Themen
• Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung von HR-Tools und Systemen
• Mitwirkung bei der Nutzung und Implementierung von AI-gestützten HR-Lösungen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar)
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erste Erfahrung im Umgang mit LinkedIn (z. B. Talent Search) von Vorteil
• IT-Affinität sowie Interesse an HR-Systemen, Digitalisierung und AI-gestützten Lösungen
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Empathischer Umgang mit Mitarbeitenden und hohe Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• International agierendes Unternehmen 
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office 
• Mitarbeiterevents
• Essenszuschuss

Ihr Gehalt

Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500,- brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches 
Gehalt wird jedoch marktkonform und in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung individuell 
und gemeinsam vereinbart.