Pack Test Engineer – Homologation & Abuse (m/w/d)
Unser Kunde ist globaler Technologieführer im Bereich der Elektromobilität. Als international ausgerichtetes Unternehmen werden in enger Zusammenarbeit mit der Automobilindustrie innovative Lösungen auf Basis modernster Lithium-Ionen-Technologie und als Komplettanbieter Batteriezellen, Batteriemodule und Batteriesysteme geliefert.
Ihre Aufgaben
- Hauptansprechpartner für Testmanager zur Abstimmung von Homologations- und Missbrauchsprüfungsinhalten.
- Verantwortlich für die Abstimmung und Vollständigkeit aller offiziellen Homologationsdokumente, die für die Einreichung bei Behörden und Zertifizierungsstellen erforderlich sind.
- Beitrag zur Verbesserung der internen Testeinrichtung, insbesondere im Bereich Missbrauchsprüfung (Sicherheitsausrüstung, Messketten, Prüfstandaufbauten).
- Entwicklung detaillierter Prozesse und Spezifikationen für die Durchführung von Homologationsprüfungen gemäß internationalen Normen (z. B. ECE, UN, ISO).
- Verantwortlich für die Spezifikation, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation komplexer Homologations- und Missbrauchsprüfungen.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung in der Prüfung und Validierung von Batteriesystemen oder sicherheitskritischen Automobilkomponenten
- Fundierte Kenntnisse der Homologationsverfahren und relevanter Normen (UN ECE R100, GB, …)
- Erfahrung in der Koordination technischer Teams oder Teilprojekte
- Umfassendes Verständnis von Missbrauchstestszenarien (thermisch, mechanisch, elektrisch) und Sicherheitskonzepten (höchste Priorität für Arbeitssicherheit, insbesondere beim Umgang mit Hochspannungssystemen und zerstörenden Prüfungen)
- Erfahrung im Aufbau und der Dokumentation von Prüfständen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Internationales und dynamisches Unternehmen
- Umfangreiches Angebot an Zusatzleistungen
- Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung
- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen im Alltag
Ihr Gehalt
Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.786 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt wird jedoch marktkonform und in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung individuell und gemeinsam vereinbart.
Ihre
Ansprechperson
Ich stehe Ihnen stets für alle Fragen zur Verfügung.
Martin Painsi
+43 3136 21300 12
+43 664 96 66 757
mpainsi@hiebler-partner.at