Administrative Support - Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Recruiting von überlassenen Arbeitskräften und Eigenpersonal innerhalb verschiedenster Unternehmensbereiche
• Erarbeitung aussagekräftiger Anforderungsprofile in Abstimmung mit dem HR-Management und Fachbereichen und Festlegung der Recruitingkanäle
• Prescreening von Bewerbungsunterlagen
• Übernahme der Bewerberkommunikation
• Präsenz auf Recruiting-Veranstaltungen und Karrieremessen
• Zuverlässige Ansprechperson für HR-Management und Führungskräfte während des gesamten Recruitingprozesses
• Regelmäßige Abstimmung mit Personaldienstleistungsunternehmen zu Personalbedarfen bzw. zu verschiedensten personalrelevanten Themen
• Übernahme der Eintrittsadministration für überlassene Arbeitskräfte und laufende Betreuung während ihrer Beschäftigung
• Nutzung HR-relevanter Softwareprogramme im Zuge des gesamten Recruitingprozesse

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt (HAK, HAS, kaufmännische oder technische Lehre)
• Erste Berufserfahrung im HR mit Fokus Recruiting oder im Assistenzbereich von Vorteil
• Systemkenntnisse-Workday von Vorteil
• Ausgezeichnete Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile

• Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
• Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen 
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung, Freizeit- und Sportangebote Vergünstigungen im Alltag

Ihr Gehalt

Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.801 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt wird jedoch marktkonform und in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung individuell und gemeinsam vereinbart.