HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Professionelle und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Umsetzung von Vergütungs- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen
• Erstellung und Analyse von HR-Reports, Kennzahlen sowie Personal- und Gehaltsdaten
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeit bzw. Leitung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise als HR Manager oder HR Generalist
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht bzw. Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Entscheidungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeiter:innen und Führungskräften
• Hohe Eigeninitiative, Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern sowie der Zusammenarbeit im Team

Ihre Vorteile

• Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
• Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen 
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung, Freizeit- und Sportangebote Vergünstigungen im Alltag

Ihr Gehalt

Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.360 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt wird jedoch marktkonform und in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung individuell und gemeinsam vereinbart.