Leiter Human Resources (m/w/d)
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und international tätiges Traditionsunternehmen und sucht Verstärkung!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle Personalthemen – von der Einstellung bis zum Austritt
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
- Beratung der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der Compliance mit österreichischem Arbeits- und Sozialrecht
- Fachliche und disziplinäre Führung des HR-Teams
- Verantwortung für Recruiting und Personalentwicklung
- Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unsere Anforderungen
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Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsposition, idealerweise im industriellen bzw. produzierenden Umfeld
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Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
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Sicherer Umgang mit kollektivvertraglichen Regelungen
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Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem erfolg- und traditionsreichen Betrieb
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Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten
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Hochwertige, preislich gestützte Mittagsmenüs in der hauseigenen Werkskantine
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Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
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Ausreichend zur Verfügung stehende Parkplätze mit E-Lademöglichkeit
Ihr Gehalt
Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.715 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt wird jedoch marktkonform und in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung individuell und gemeinsam vereinbart.
Ihre
Ansprechperson
Ich stehe Ihnen stets für alle Fragen zur Verfügung.
Maria Gschiel
+43 3136 21300 14
+43 664 44 37 977
mgschiel@hiebler-partner.at